Work-Life-Balance & Soziales

  • Bündnis für Familie

    Die lokalen Bündnisse für Familie sind Netzwerke von Akteurinnen und Akteuren. Rund 520 Bündnisse arbeiten bundesweit daran, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf vor Ort zu unterstützen. Dank der Entwicklung neuer Projekte und Bündelung bestehender Beratungsangebote werden familienfreundliche Arbeits- und Lebensbedingungen geschaffen und ausgebaut. In Kooperation mit dem Bündnis Familie Koblenz finden z. B. Angebote wie Herbstfreizeiten, Bastelnachmittage für die Kinder der Mitarbeitenden in der Adventszeit oder das Kinderwagenkino statt.

    Koblenzer Bündnis für Familie Webseite

  • Ansprechpartner in schwierigen Situationen und Lebenslagen

    Die Telefonlisten der Ansprechpartner aller Standorte finden Sie im Nexus Curator.

  • BEM

    Das betriebliche Wiedereingliederungsmanagement unterstützt die Beschäftigten dabei, wieder zurück in den Arbeitsprozess zu finden, Arbeitsunfähigkeit zu überwinden und dieser vorzubeugen.

  • Flexibel arbeiten im Care4U-Team Pflege

    Flexibel sein wie ich es möchte!

    Ein nahezu tägliches Ereignis in der Pflege: Ein Kollege meldet sich kurzfristig zum Frühdienst krank, ein Mitarbeiter fällt nach einem Unfall mindestens eine Woche aus oder eine Kollegin muss sich kurzfristig für den Spät- oder Nachtdienst abmelden, weil ihr Kind erkrankt ist. Die Gründe für Personalausfall können vielfältig sein, sind kurz- oder längerfristig. Die Ergebnisse sind in allen Fällen gleich: Die Dienste sind nicht ausreichend besetzt und es müssen zügig Lösungen gefunden werden, um den Ausfall zu kompensieren. Dabei setzen wir auf ein planbares Ausfallkonzept.

    Mit dem flexibel einsetzbaren Care4U-Team haben wir mehrere Aspekte verwirklicht:

    Flexible Arbeitszeitmodelle
    Wir wissen, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für dich als Pflegefachkraft eine hohe Priorität darstellen kann. Wir bieten dir daher einen Wunschdienstplan, der eine individuelle Dienst- und Urlaubsplanung vorsieht. Zudem hast du die Möglichkeit, ein Arbeitszeitmodell zu wählen, das zu dir und deiner aktuellen Lebenssituation passt: Voll- oder eben nur Teilzeit. Auch Studenten und Studentinnen, die neben ihren Vorlesungen und Studientagen weiter berufstätig sein möchten, ermöglichen wir ein passendes Arbeitszeitmodell.

    Vielfältige Einsatzbereiche
    Bei uns erlebst du einen abwechslungsreichen und spannenden Berufsalltag. Wir besprechen gemeinsam, wohin deine Reise in der Pflege gehen soll. Du erhältst interessante Einblicke in die verschiedensten Fach- und Funktionsbereiche und du erweiterst dadurch stetig dein Know-how in diversen medizinischen Fachbereichen. Die Vielfalt an Fort- und Weiterbildungen rundet unser Angebot an dich ab.

    Übernahmeoption durch unsere Kliniken
    Du fühlst dich auf einer Station besonders wohl oder hast deinen gewünschten Fachbereich gefunden? Dann hast du die Möglichkeit, von einer unserer Kliniken in ein festes Team übernommen zu werden.

    Stabile Dienstpläne
    Du planst deine Dienste anhand deiner Bedürfnisse und wirst danach in den Fachbereichen eingesetzt, die zusätzliche Kräfte brauchen. Unsere Poolleitung ist dein fester Ansprechpartner für die Einsätze und plant alle organisatorischen Belange, die du von uns erwarten kannst. Regelmäßige Teambesprechungen gehören genauso dazu wie unsere Mitarbeiterjahresgespräche.

  • Einführungstag

    Im Rahmen unserer berufsgruppenübergreifenden digitalen Einführungstage lernen die neuen Mitarbeitenden zunächst die wichtigsten Informationen zu den Einrichtungen des GK-Mittelrhein und unsere Betriebsziele kennen. Beim Einführungstag werden auch Pflichtschulungen wie Datenschutz, Brandschutz und ähnliches durchgeführt. Pflegende, Ärzte und Physiotherapeuten erhalten an dem darauffolgenden Tag weitere berufsbezogene Schulungen und Einführungen. So wird jeder bestens auf seinen neuen Job bei uns vorbereitet.

  • Kollegiale Einarbeitung "on the job"

    Die eigentliche fachliche Einarbeitung erfolgt dann direkt am Arbeitsplatz, sozusagen „on the job“. Dabei verfügen unsere Abteilungen über spezifische Einarbeitungskonzepte, die den Besonderheiten des jeweiligen Bereichs gerecht werden. Neben deinen Vorgesetzten wirst du dabei natürlich auch durch deine neuen Kolleginnen und Kollegen in die Abläufe eingearbeitet.

  • Wohnen und Leben im nördlichen Rheinland-Pfalz

    Die Region rund um die Standorte des GK-Mittelrhein überzeugt durch ihre landschaftliche Vielfalt. Rund um die Orte Koblenz, Mayen, Boppard und Nastätten gibt es zahlreiche Möglichkeiten, sich in der Natur aufzuhalten. Auch das kulturelle Angebot ist facettenreich.

    Auf den nachfolgend verlinkten Seiten können Sie sich direkt ein Bild von der Region machen und weiterführende Informationen zu den Regionen und ihren Vorzügen erhalten:

Carina Motz

Leiterin Personal und Soziales

Telefon: 0261 499-1093
Telefax: 0261 499-2020
E-Mail: carina.motz@gk.de

Im Notfall

Notruf (Rettungsdienst / Feuerwehr)

112

Kassenärztlichen Bereitschaftsdienst

Kinder- und Jugendärztlichen Notdienst Koblenz

Notaufnahmen GK-Mittelrhein:

Notfall ABC